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Die Anforderungen der Arbeitswelt und der Arbeitgeber haben sich im Laufe der letzten Jahre deutlich verändert: Die Qualität von Mitarbeitern wird heutzutage nicht nur an ihrer fachlichen Qualifikation, sondern u.a. auch an ihrer Teamfähigkeit, ihrem Konfliktlösungs-Potential und ihrer Kommunikations-Stärke gemessen - die individuelle "Persönlichkeit" des Arbeitnehmers spielt eine immer größere Rolle.
Was versteht man unter Soft Skills?
So lässt sich der Begriff der sogenannten "Soft Skills" am besten mit dem Schlagwort "Persönlichkeit" beschreiben. Gemeint sind prinzipiell alle jene Eigenschaften, die über die fachliche Qualifikation alleine hinaus gehen.
Je nach den Anforderungen einer Arbeitsstelle oder eines speziellen Berufsbildes fallen die Soft Skills unterschiedlich stark ins Gewicht fallen.
Aber welche Soft Skills sind entscheidend und wie kann man sie erlangen oder verbessern?
Wir möchten Sie mit den folgenden Seminaren aus dem Bereich Persönlichkeitstraining auf die wichtigsten Anforderungen vorbereiten.
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